12月3日下午，海亮大厦29楼会议室里暖意融融、温情四溢，开云手机官方网站-开云(中国)四位高管入职欢迎仪式在这里温馨举行。汪洋、胡世华、吴俊毅、程大法四位曾就职海亮的高管，重新回归海亮大家庭，深情吐露心声：回家的感觉真好！
这四位高管之前分别担任过集团人资管理中心总监、财务管理中心总监、董事局办公室主任，此次积极响应“老东家”的召唤，不约而同重返海亮，缘于对公司高度的忠诚和认同，以及对集团给予自己人生发展机会和平台的珍惜。
在进入新一轮发展的重要时期，开云手机官方网站-开云(中国)展现了“海纳百川”、“聚才兴业”的企业魅力和人才格局。2017年以来，集团深入贯彻党和国家坚持高质量发展的政策指引，秉持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，坚定不移推动产业结构战略转型，顺势而上，逆势成长，做大做精做强主业，教育事业、有色材料智造、健康产业矩阵蓬勃发展，为各方人才提供了广阔的施展空间。在成功“瘦身”的同时，集团董事局明确提出“集团负债率在2019年底力争控制在40%以内，其中有息负债率控制在25%以内，确保企业在平稳健康的航道上持续前行。
欢迎仪式上，集团董事局主席冯海良对四位高管的回归表示热情欢迎，他说：非常欢迎四位曾经的海亮人的回来，公司非常需要对海亮有感情、认同海亮文化，具有创新思想并勇于实践，有责任心的一批人才的加盟。四位高管在公司需要的时候，义无反顾、义不容辞地接受了海亮的召唤，不讲任何条件、不提任何要求，充分体现了其人品及对海亮的深厚感情，你们回归海亮，重归老本行担任重要职务，将从过去的海亮人，成为今天、明天和未来的海亮人！
汪洋、胡世华、吴俊毅、程大法四位高管分别表达了感恩和期待之心。
汪洋：人生行至近五十，应已很成熟稳重，但此时此刻内心翻江倒海、非常激动。在离开公司的三年里，内心深处一直把海亮当作自己的家，回到海亮，特别亲切，从今天起要把自己黄金岁月中的精华全部绽放出来，为集团发展全力贡献。
胡世华：虽然之前在海亮呆的时间不是很长，但离开后一直关注海亮的发展，对海亮的文化、主席个人的人格魅力一直感恩在心。重回海亮大家庭，将全力以赴、实现自己曾经对财务建构的梦想，成就人生价值。
吴俊毅：自从来到海亮以后，就把这里当成家，虽然离开一段时间，但时刻心系海亮。重回海亮，感激的同时也感受到一份沉甸甸的责任，愿意将所学、所感、所有的一切献给海亮，为海亮的发展贡献力量。
程大法：感谢主席和集团再次接纳曾经的游子回到海亮大家庭。从今天起，将彻底改变以前择业的心态，以海亮人的身份再出发，为海亮奉献所有的心力和智慧。
我们相信，海亮这棵魅力四射的“梧桐树”，在引来无数“金凤凰”筑巢的同时，也将吸引更多老海亮人回家兴业。群贤毕至，聚力如海，无数的新老海亮人，将以自己的才智和努力付出铸成发展的核心动能，推动海亮再上台阶、再创辉煌！
